多様な価値観や考え、人を尊重　リスペクト力

１．　『十人十色』
多様な人の多様な価値観を否定せず尊重し、考え、行動する力

２．　『一視同仁』
受け入れられない価値観や考えを排除せず、その存在を認める力

いろんな考えや人の存在を認める事ができるのため、考えの幅が広がり、仕事を進める上での視点が増えると同時に、余計なストレスを感じなくなる。

仕事の場は、お金や時間と切り離して考える事は不可能な場所。

多様な価値観や考え方、それに基づく行動を全て受け入れていては、貴重な時間やお金を無駄にしてしまう。（時間力　キャッシュ力）

この力を強く発揮すると、人としては魅力的だが、仕事をする人としては不利益を被る機会が増えてしまう。

その存在を認めて尊重、参考にするが、他の要素との兼ね合いを考慮に入れる事が大切になる。（俯瞰／バランス力）　

「どんな狙いがあるのかを知りたいので、詳しく教えて下さい」

人間関係がこじれてしまい、残念な気持ちを残しつつ、会社を辞める人が数多く居ます。
相手は上司である事が多い様に思いますが、最初は些細な食い違いから始まり、知らぬ間に修復不能になってしまいます。

「なんだそんな事」　とついバカにし、まともに取り合わない上司の考えや価値観は、
当の上司にとっては、「絶対譲れないもの」　であるはずです。

同じ事柄を何度も何度も理性的に叱ってくれる人は滅多に居ません。
他人の価値観や考えを否定するのは簡単ですが、仕事の場にはいろんな違いを持った人が集まっています。
「人それぞれだから・・」と、付き合っていくしかないと思います。