仕事能力を小さく、分かりやすく『困難は分割せよ!!』…偉人の言葉です。 仕事力 スキル 能力 を、『なるべく小さな単位、明確なイメージで』『仕事の進め方に正解はない。人それぞれの能力の使い方でOK』『若い人こそ、プラスイメージと共に、なるべく早期に』 新入社員や就活生、入社後まもない若手社員、将来が不安な高校生や中学生…。経験がないからこそ、『大きすぎるもの』、『負のイメージ』、で描きがちな人に見てもらいたいサイトです。 |
YouTube『しごとのチカラ 生きるチカラ いろんなチカラ』入社2年目(人事課勤務)のゆりかが、元人事マンのおじいちゃんに仕事の相談…。 「新入社員の悩み分析」YouTubeへLINKします 「パワーハラスメント」YouTubeへLINKします 「坂本龍馬の笑われ力」YouTubeへLINKします 「大谷翔平の役割認識力」YouTubeへLINKします 「2匹のヤマアラシ」YouTubeへLINKします 「オアシスの老人」YouTubeへLINKします 「十二支のはじまり」YouTubeへLINKします 「3匹の働くブタ」YouTubeへLINKします 『しごとの力』?『考え方一つでどのようにでもなる』 。 切り替えが早くいつも元気に働いている人は、仕事そのものを上手く捉えています。 『自分が身に付けた力(スキル・能力・特性・・・)を使い、目の前の問題をクリアしていくのが仕事。上手くできないのは、力が足りないか使い方を間違っているだけ』 − 『しごとの力』? −
しごとの力 100力(スキル・コンピテンシー・能力)100個をピックアップ。 しごとの力のいろんな分類 /「理解できない」後輩を持つ先輩≫ 分類対人関係能力、職務遂行能力、自己コントロール能力・・・・。 『しごとの力』を6つの視点から分類。
− しごとの力のいろんな分類 −
≫ テーマ年齢や環境、置かれた状況などによって強化すべき『しごとの力』は様々です。 − 「理解できない」後輩を持つ先輩 −
> 他のテーマしごとの力の傾向人それぞれに、持っている力や強化すべき力は変化します。 真面目と言われる人は、『だんまり力』は持っているが、『ケセラセラ力』は不足しがちなど、性格や職種別に意識すべき力や注意すべき力を考えます。
− しごとの力の傾向 詳細 −
力のいろんな「使い方」「使われ方」「伸ばし方」物語風の話の中で、力の「伸ばし方」「使い方」「使われ方」を考えます。 ≫ 力の伸ばし方(若年層版)日常の仕事や生活上の様々な経験の中で自分自身が伸ばしていくものが「力」です。 ≫ 力の使い方(若年層版)苦手な力や持っていない力を嘆くより、「今持っている力」を使うのが仕事です。 いろいろな「求められる力」就職や転職、会社で働き続けようとする人には、様々なところから発揮する事を期待される能力があります。 ≫ 社是 社訓 社員心得 行動規範 企業理念 ミッション が求める力世の中の会社やトップが働く人に求めるものを考えます。 ≫ 就業規則が求める力会社と社員の契約書(就業規則)に見る求められる力を考えます。 ≫ 転職先が求める力(人物像)転職市場で求められる人間力を、4人の立場の人の「よく聞く言葉」から考えます。 −転職先が求める能力 −
お話の中のしごとの力童話や昔話の中にもしごとの力があふれています。『3匹の働くブタ』 / 『十二支のはじまり』サイト内LINK
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誰もが欲しい力100個のしごとの力の詳細を、イラストや分類、メリットや注意点、私生活での活用などとともに記載しています。 Copyright© Yoshimura, All Rights Reserved |