信じて仕事を任せ、頼って身を任せる 任せ/頼り力

素早い成長をもたらし、マネジメント力向上につながる身の振り方

しごとの力誰もが欲しい力 NO.87 任せ/頼り力任せ/頼り力
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任せ/頼り力

任せ/頼り力 周囲を信頼して仕事や自分の身を任せられる能力

任せ/頼り力に関する道具や書籍

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実践MRコーチング―部下を信じて認めて任せる!任せて任さずの極意

はじめての課長の教科書

任せ/頼り力に関する名言

アダム・スミス
『最小の労力をもって最大の欲望を満たす事が人間の経済行為の基礎原理である』

パスカル
『無知を恐るるなかれ、偽りの知識を恐れよ』

任せ/頼り力の概要

分類 (3つの能力の構成比率)
コミュニケーション 40%
問題解決 30%
自己コントロール 30%

系統  内面−対人 / 行動 (混沌系)

関係が深い特性  積極性

強化ポイント
多くの人との数多くの交流

使用場面・用途・効果
1.他人の協力を得て仕事を進める場面で発揮
2.一人で抱え込まず、チームの力を利用する際に発揮
3.素早く、効率的に仕事が進められる
4.マネジメント力の向上をもたらす

任せ/頼り力の詳細

どんな力?

1. 『麻中之蓬
他人を信頼して仕事を任せ、素早く効率的に事を運ぶ力

2. 『疑事無効
周囲を信じて身を任せ切る事で自分を成長させる力

任せ/頼り力のメリット

一人で出来る事の限界は低いため、「より大きな成果を効率的に目指せる」という会社組織が持つメリットを享受できる

注意点

「信頼」と「甘え」は相手の受け取り方によって変わるだけのもの。

適度な甘えは愛嬌がある人と受け取られるが、無断で行い、事を大きくしてから人を頼るという態度は、身勝手な甘えの代表的なもの。(報告/連絡力

都合のいい信頼は受け入れてもらい難い。

力が身に付いてきた人の具体的な言葉

「何も持ってないのなら、思い切って身を任せるのが一番」

私生活での任せ/頼り力

「任せる」「頼る」は、自分の手でやらないと気が済まない人にとっては難易度が高いもの。

皿洗い一つでも、自分のやり方が絶対と思っている人にとっては人任せにできず、自分を楽にさせない。(一貫力

自分を楽にさせるには、他人を尊重し、(リスペクト力) 自分の流儀を忘れて口を挟まない事が必要。(だんまり力

ひとこと :

何かを学ぶ際の最良の方法は、身を任せ切れる良い指導者から学ぶ事ですが、
良い指導者」像に、人間的な無欠性まで求めてしまうと、手本にして身を任せる事ができる人を見つける事は難しくなります。(広く尊敬を集めるような人であっても、良く知る周囲の人にとっては、尊敬できない人である事が多いと感じます)

一方、仕事を任せる事が出来る能力は非常に重要なものだと感じます。(マネジメント力向上に連なる)

一人で抱え込んで病気になってしまう人 / いつも気が張っていて自分を苦しめる人 / 相談できず問題を大きくしてしまう人 ・・・など、任せて頼る事ができないと、大きな損を被ってしまいます。

責任感や使命感は大切ですが、大方の仕事は自分が居なくても回って行きます。



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