やる気（モチベーション）を高める到達地点を設定　目標設定力

１．　『深謀遠慮』
組織目標を把握し、貢献を果たすことができる適切な目標を設定する力

２．　『冥冥之志』
人から与えられるのではなく、自分を奮い立たせる明確な目標（到達地点）を設定する力

過小、過大な目標を設定する事が無くなるため、仕事へのモチベーションが保ち易くなり、無用な焦りを感じなくなる

会社組織には、
目標を設定し、目標達成のために努力し、目標を振り返り、次の目標を設定するという　『目標文化』　が存在する。

息苦しい面はあるが、慣れる事ができれば、やるべき事を見失わないためのランドマークとなる。

特に若い人にとっては、目標文化を早めに受け入れられるかどうかが職業人生上の大きなカギとなる。

「良い目標があれば迷いがなくなる」

今の自分を変えるために、やらないといけない事柄を考える場面は多い。

今の自分を分析し、（自分知力）　なりたい自分との差を埋めるために、勉強、運動、一生懸命に働くなどと、人生そのものに大きく関係する。

目標のメリットは沢山有り、「大概の事は我慢できる」　事が、その一つです。

到達したいポイントを明確に描く事ができると、何となくではなく、何としてでもたどり着きたい　（渇望力）と考えやすくなり、
嫌味を言う上司、弱気になる自分、憎らしいお客など、かなり多くの事が我慢できる様になります。

ＷＥＢ上や本屋さんには、『目標の立て方』　『目標設定シート』　などに関するものが豊富に揃っています。
目標設定の技術を、なるべく早い段階に習得する事が、自分を大いに助けてくれる事になります。