 就業規則作成代行 |
会社の憲法とも言うべきものが就業規則ですが、その作成動機は大きく２つに分けることができます。
・お役所に作成を指導された／対社員のトラブル対策を早急に ｅｔｃ → 必要に迫られて作成するもの
・社内の体制を見直したい／規則変更をトリガーとして体制を変更したい ｅｔｃ → 自発的に作成するもの
就業規則作成の鉄則は、社内を良く理解した人がありのままの姿を文章化する事にあると考えますが、全体の整合性を取りつつ法的に求められる必要事項を網羅する事は簡単ではなく、作成提出期限が設けられた場合はその困難さが増します。
それぞれの会社にそれぞれに違う就業規則作成の動機がありますが、『必要に迫られて作成するもの』に焦点を絞ったメニュを用意致しました。
※掲示する料金は就業規則作成に関する金額とし、その他の書類作成、手続き等は含みません
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| １．必要に迫られて作成するもので、最低限の形のものを早急に作成して届出をしたい。 |
価格
５２，５００円（税込み）
※作成・届出を含む |
納期
通常１２日 （依頼日翌日を第１日目とします）
※２日単位で短縮する毎に１０，５００円ＵＰ |
その他
・届出不要、データのみで可等であれば、割引き致します
・面談は１又は２回 |
業務の流れ
１．「就業規則作成依頼書兼問診表」に必要事項に記入
２．面談又は電話、ＦＡＸ等により内容を確認、修正
３．作成完了、最終チェック後管轄労基署に届出 |
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| ２．以前に作成した就業規則が有るが、実態と乖離した内容のため見直したい。 |
価格
８４，０００円（税込み）
※作成・届出を含む |
納期
３週間
※ほとんどの場合でお約束する納期前に完了 |
その他
・届出不要、データのみで可等であれば、割引き致します
・面談は３回 （初回・中間・最終） |
業務の流れ
１．「就業規則作成依頼書兼問診表」に必要事項に記入
２．面談又は電話、ＦＡＸ等により内容を確認、修正
３．中間確認
４．作成完了、最終チェック後管轄労基署に届出 |
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| ３．会社設立後数年を経て初めて就業規則を作成するが、法に合致しない実態が出来上がってしまっている。 |
価格
１２６，０００円（税込み）
※作成・届出を含む |
納期
４週間
※ほとんどの場合でお約束する納期前に完了 |
その他
・届出不要、データのみで可等であれば、割引き致します
・面談数に制限なし |
業務の流れ
１．「就業規則作成依頼書兼問診表」に必要事項に記入
２．問題点の確認、検証
３．面談又は電話、ＦＡＸ等により内容を確認、修正
４．作成完了、最終チェック後管轄労基署に届出 |
お申し込み・問い合わせは、電話（052−431-8697）・ＦＡＸ（052−431-8677）・お問い合わせにて
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